1、对所管辖范围全面负责；
2、根据学校工作纲要，结合实际，制定后勤服务处工作计划，具体落实工作规划；
3、后勤工作必须为学校教学服务，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件；
4、抓好基建，管理好维修校舍和教学设备，教育师生爱护公共财物，制定合理化使用设备和教具等规章制度，利用假期合理安排学校的各项设备的维修，做好开学后各项物品的准备；
5、搞好学校安全保卫工作，加强对危房校舍的检查，防止事故发生，协同学校人资部做好教职工福利工作；
6、对学校后勤的人、财、物和安全负总责，具体包括工作人员的安排、考核、固定资产及低值易耗品的管理使用和采购；
7、负责日常巡查、保证供水、供电、通讯等设备完好，畅通无阻；
8、制定后勤工作计划并具体抓好落实，定期总结及时归档；
9、负责全校的绿化、美化、净化工作，做到分工明确、环境整洁，搞好草坪绿化、盆花栽植养护与树木管理；
10、负责抓好安全保卫、防火、防盗、防震工作与突发事件的处理，定期对消防设施的管理与安全进行检查；
11、加强后勤服务处人员管理，提升职工素质，打造强有力的职工队伍；
12、规范各部门管理，监督检查各部门负责人执行并落实工作职责；
13、建立健全各项各项规章制度，严格执行办事流程。
岗位要求：
1、在教育行业有相关后勤经验的优先录取，或者5年以上后勤管理工作经验。
2、具有较强的协调、统筹安排能力，沟通能力，计划与执行能力。
福利待遇：
1、有全面竞争力的薪酬福丰富多彩的季度团建活动；
2、职工子女、亲属就读优惠政策；
3、五险带薪年假、生日福利、技能培训；
4、薪资面议。
